La formación tendrá lugar inicialmente en los centros de formación profesional de Granby y Sherbrooke (Centre de formation professionnelle 24-juin y el Centro de formación profesional de Lennoxville) y Coaticook y dura unos seis meses. A los estudiantes se les paga aproximadamente $ 26 por hora, que es la escala salarial para un compañero favorito.

A partir de ahora, todos los nuevos supervisores de beneficiarios estarán empleados en el CIUSSS de l’Estrie – CHUS desde el primer día, dice el subdirector del Departamento de Recursos Humanos, Comunicación y Asuntos Jurídicos, Marc-Antoine Rouillard. Son contratados y acumulan su antigüedad.

Las personas tienen derecho a tres días de teoría y práctica en nuestros centros de formación y pueden aportar uno o dos días de práctica, explica Audrey Perron, coordinadora del Departamento de Enfermería. Las horas que trabajan en el campo cuentan como horas de pasantía, como en un DEP [diplôme d’études professionnelles] más estándar.

Las personas deben estar disponibles al menos cuatro días a la semana y estarán acompañadas en los establecimientos de salud para estar bien monitoreadas.

Una creciente escasez de compañeros

Actualmente, la región no cuenta con 300 compañeros favoritos, y ese número podría aumentar a 600 el próximo otoño si no se hace nada.

Desafortunadamente, la escasez de mano de obra se ha convertido en una realidad para muchos empleadores. Cuando esto sucede en la red de salud, nos afecta a todos, sostiene la coordinadora de orientación regional en formación profesional, Chantal Landry. Había que encontrar una manera de llevar rápidamente a las enfermeras a los centros de salud.

Necesitamos más [préposés aux bénéficiaires] que tenemos, pero también debemos apoyar la apertura de nuevos hogares para personas mayores y la mejora de la atención domiciliaria, explica Marc-Antoine Rouillard. Todo esto requiere más personal.

” Estamos convencidos de que encontraremos una nueva cantera de reclutamiento a través de este tipo de reclutamiento. »

Es una profesión muy valorada por la población, defiende Andrey Perron. Esperamos poder atraer a más personas.

Las personas invitadas pueden presentar su solicitud en línea y las entrevistas comenzarán el 28 de diciembre. El entrenamiento está programado para comenzar el 10 de enero. Luego, la capacitación también se ofrecerá en otras instituciones, incluidas Lac-Mégantic, Windsor y Magog.