El marco de este programa se establece en la reciprocidad por un acuerdo bilateral que Francia tiene (hasta ahora) con dieciséis países o territorios: Argentina, Australia, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Corea del Sur, Ecuador, Hong Kong, Japón, México, Nueva Zelanda, Perú, Taiwán, Uruguay.
El acuerdo con Ecuador, firmado en Quito el 18 de junio de 2021, entró en vigor el 1 de mayo de 2022. La visa de vacaciones con trabajo para Ecuador es gratuita.

El acuerdo firmado con Perú el 22 de octubre de 2018 permitió la emisión efectiva de visas de trabajo y vacaciones a partir de abril de 2022 debido a la crisis sanitaria.

A excepción de Australia y Nueva Zelanda, el número de participantes en este programa es limitado y se determina cada año entre los países participantes. Hasta el momento, estas cuotas ascienden a:
7,050 para Canadá,
En 2022, habrá 1535 plazas adicionales disponibles para PVT Canadá, lo que eleva el total a 8585.
2.000 para Corea,
1.500 para Japón,
1.300 para Argentina,
750 para Hong Kong,
500 para Brasil y Taiwán,
400 para Chile y Colombia,
300 para Ecuador, México, Perú y Uruguay.
tener entre 18 y 30 años de edad (35 para Australia, Canadá y Argentina) a la fecha de presentación de la solicitud de visa;

requisitos :
No estar acompañado de hijos a su cargo;
Poseer un pasaporte francés válido;
Estar en posesión de un billete de ida y vuelta o de recursos suficientes para adquirir un billete de ida y vuelta;
disponer de los recursos económicos necesarios para cubrir sus necesidades al inicio de su estancia. El nivel mínimo de financiación es fijado cada año por los estados signatarios. Hasta el momento, el monto mínimo de recursos por país está fijado en:
Argentina – 2.500€;
Australia – 5.000 AUD, aproximadamente 3.200€;
Brasil – 2.500€;
Canadá: 2500 CAD o aproximadamente 1760 €;
Chile – 2.500€;
Colombia Los jóvenes franceses deben acreditar haber tenido un ingreso bancario promedio de al menos 5 salarios mínimos mensuales -actualmente 3.200.000 COP- en los últimos 3 meses, es decir un monto aproximado de €750 por mes
Si es necesario, proporcione una carta de presentación o incluso un CV, proporcione un certificado médico y antecedentes penales limpios.

Justificar que ha contratado un seguro privado que cubra todos los riesgos relacionados con enfermedad, maternidad, invalidez, hospitalización y repatriación durante toda la duración de la estancia.